Коли дитині вже виповниться півроку - рік, можна починати пошуки роботи, адже у мами з`являється кілька вільних годин під час сну малюка, щоб зайнятися якимись справами. Якщо у вас прекрасні відносини з бабусями і дідусями, які можуть якийсь час посидіти з онуком, тим більше починайте активно шукати роботу або хоча б підробіток. Вкажіть в резюме, що у вас є маленька дитина, можливий графік роботи (наприклад, до обіду), хто догляне за малям під час вашої відсутності. Є багато організацій, що пропонують неповну зайнятість, особливо якщо це тимчасова або сезонна робота, і ви як раз можете стати для них справжньою знахідкою.

Ознайомтеся зі списком вакансій на різних сайтах в інтернеті, що мають на увазі надомну або віддалену роботу, надішліть своє резюме. Однак не варто радіти першому ж відповіді на ваш лист, будьте уважні, адже інтернет - благодатне поле для ошуканців. Не платіть нікому ніяких стартових внесків, не відправляйте пробних рефератів і тим більше речей, створених своїми руками: вигідно продадуть під своєю маркою або прізвищем, а ви залишитеся ні з чим. Уважно читайте умови роботи і не соромтеся задавати питання.

Крім того, в інтернеті є багато форумів для молодих мам, де вони діляться один з одним можливостями заробітку, запрошують до співпраці і публікують «чорні списки» роботодавців, які обманюють працівників. Увійдіть на декількох з них, візьміть участь в обговоренні, попросіть допомоги у пошуку роботи і працевлаштуванні. Знайдуться жінки, які відгукнуться, візьмуть в свою команду і поділяться досвідом, який, можливо, і вас наштовхне на можливість не тільки заробітку, а й створення власного маленького бізнесу.

У всьому світі так популярні вироби ручної роботи: біжутерія, валяні іграшки та ляльки, в`язані і зшиті на замовлення речі, листівки та фотоальбоми, створені своїми руками. Відвідайте кілька майстер-класів і створюйте свої авторські вироби. Якщо ви раніше займалися спортом або працювали фітнес-інструктором, можете запрошувати до себе інших мам, щоб разом повернути форму після пологів, а колишній вихователь дитячого саду може стати на якийсь час нянечкою і для інших малюків. Крім того, цінуються знання мов і вміння переводити різну літературу, в`язати дитячий одяг або цікаві моделі для дорослих - інакше кажучи, проявляти свої здібності в різних сферах. І нехай вас не лякають відсутність досвіду або конкуренція - виконуючи свою роботу якісно, в строк з часом ви знайдете клієнтів, які будуть звертатися саме до вас. Можна заробити, беручи участь у фотосесіях для різних дитячих журналів, писати статті для сайтів про материнство і дитинство, адже фріланс - відмінний спосіб зайняти себе і поповнити скарбничку. Головне - не опускати руки, а використовувати вільний час з користю як для себе, так і для свого гаманця.

Зверніть увагу, що, згідно з трудовим законодавством Російської Федерації, для дітей до 18 років існують особливі умови праці, які необхідно дотримуватися. Наприклад, дітям забороняється працювати у шкідливих і небезпечних для здоров`я умовах, пересувати і піднімати важкі предмети і т.д. При цьому необхідно обов`язково провести медичний огляд і робити його щорічно до досягнення віку 18 років. Працювати діти і підлітки можуть тільки у вільний від навчання або роботи час з погодинним графіком оплати праці. Щорічно їм надається оплачувана відпустка у кількості 31 дня.

Запишіть дитину в службу зайнятості населення за місцем проживання, де фахівці допоможуть підшукати для нього відповідну роботу, що відповідає нормам праці. Зазвичай це нескладні громадські роботи: підмітання вулиць, прибирання приміщень, розклеювання оголошень і доставка пошти.

Перегляньте оголошення в газетах і інтернеті, звертаючи увагу на вакансії, в яких не вимагається досвіду роботи, і не має значення вік здобувача. Наприклад, зверніть увагу на роботу промоутером: з роздачею листівок в приміщенні або на вулиці дитина цілком впорається, і при цьому така робота має зручний графік.

Поцікавтеся у ваших знайомих, чи не потрібна їм за місцем роботу додатковий співробітник на неповний робочий день. Різні установи часто відчувають брак кадрів і можуть погодитися оформити молодої людини. Якщо ви самі є роботодавцем, розгляньте можливість працевлаштування дитини, наприклад, в якості свого помічника.

Влаштуйте дитини на відповідну посаду в якості практиканта чи стажера. Заробітну плату він при цьому отримувати не буде, проте знайде необхідний досвід роботи та зможе працювати в будь-який зручний для нього час.