Як оформити грошовий переказ
Переклад грошових коштів на увазі під собою певне доручення, заповнене платником. Воно складається, як правило, у вигляді розрахункового документа за формою банку.
1
заповніть "Заява на переказ грошових коштів". У будь-якому банку вам вручать цей бланк. Даний документ повинен містити власний номер. Якщо ви вирішили самостійно надрукувати подібний бланк, то напишіть вгорі аркуша найменування вищевказаного заяви, а нижче з правого боку вкажіть дату, а також вид платежу (наприклад, електронний переказ).
2
Напишіть суму грошових коштів, яку необхідно перевести. Дану величину вкажіть з копійками, а потім - в дужках запишіть її прописом.
3
Надрукуйте всі необхідні дані про платника (про себе): адреса постійного місця проживання (якщо фактичне проживання відрізняється від прописки, то вкажіть адресу, за якою ви зареєстровані), відомості з документа, що встановлює вашу особистість.
4
Вкажіть повністю ваше ПІБ. Далі надрукуйте наступний текст: "Прошу від мого імені скласти платіжне доручення для подальшого здійснення переказу грошових коштів". Якщо ви хочете перевести гроші зі свого рахунку, тоді вкажіть його номер.
5
Запишіть дату для здійснення даного перекладу (коли цей грошовий переказ повинен буде вступити в силу). Ця дата вказується лише в тому випадку, коли дата перекладу відрізняється від дня заповнення заяви.
6
Надрукуйте реквізити отримувача (кому ви переводите кошти). Напишіть повністю ПІБ або найменування (це для юридичної особи) одержувача. Потім вкажіть номер ІПН одержувача і його номер рахунку. Нижче запишіть БИК банку одержувача - вкажіть рівно дев`ять цифр. Після цього, ще нижче відзначте номер кореспондентського рахунку того відділення банку, який буде одержувачем і найменування самого банку. Далі вкажіть номер відділення або філія даного банку, якщо він є в реквізитах.
7
Напишіть: "Призначення платежу", А навпаки надрукуйте код валютної операції (переведення). Нижче вкажіть всі необхідні додаткові реквізити для перерахування грошових коштів у вигляді зборів, податків, або інших платежів, які направляються в бюджетну структуру РФ (ОКАТО, КПП). Розпишіться внизу сторінки, розшифруйте підпис і поставте дату.
Рада 2: Як оформити переведення працівника
Процедура переведення працівника на іншу роботу, в іншу місцевість строго регламентована трудовим кодексом РФ. Як правило, переклад здійснюється всередині організації, але за бажанням працівника можливий переклад до іншого роботодавця. У цьому випадку трудовий договір з колишнім роботодавцем припиняється, працівник підлягає звільненню.
Інструкція
1
Працівник пише заяву з проханням перевести на іншу посаду.
2
Укладаємо додаткову угоду до трудового договору, видаємо наказ про переведення за уніфікованою формою, затвердженою Держкомстатом, знайомимо працівника під розпис.
3
На підставі наказу про переведення вносимо запис до трудової книжки працівника, оформляємо кадрові документи: в особистій картці форми Т-2, дублюємо запис з трудової книжки, знайомимо працівника під розпис із записом про переведення.
Зверніть увагу
Постійний переклад всередині організації можливий тільки за згодою працівника. Тимчасове переведення може здійснюватися у того ж роботодавця без згоди працівника. При перекладі по законних підставах відмова працівника виконувати роботу за новою посадою є порушенням трудової дисципліни.
Корисна порада
Тимчасове переведення може здійснюватися у того ж роботодавця без згоди працівника:
1. на строк до одного місяця. Цьому повинні передувати виняткові обставини, які загрожують нормальним життєвим умовам населення, наприклад, повінь, виробнича аварія або природна катастрофа.
2. на строк до одного місяця для запобігання пошкодження майна, простою виробництва, викликаного надзвичайними причинами економічного, технологічного, організаційного характеру;
3. на строк до чотирьох місяців, в зв`язку з медичним висновком.
Переклад без згоди працівника оформляється в такому порядку:
1. комплектуємо документи, що підтверджують надзвичайні обставини, це можуть бути акт про аварію, нещасний випадок, накази про просте, медичний висновок.
2. видаємо наказ про переведення;
3. знайомимо працівника під розпис, при відмові підписати наказ про переведення, складаємо акт, де фіксуємо, що працівник повідомлений про умови перекладу- вносимо запис до трудової книжки і фіксуємо в особовій картці.
1. на строк до одного місяця. Цьому повинні передувати виняткові обставини, які загрожують нормальним життєвим умовам населення, наприклад, повінь, виробнича аварія або природна катастрофа.
2. на строк до одного місяця для запобігання пошкодження майна, простою виробництва, викликаного надзвичайними причинами економічного, технологічного, організаційного характеру;
3. на строк до чотирьох місяців, в зв`язку з медичним висновком.
Переклад без згоди працівника оформляється в такому порядку:
1. комплектуємо документи, що підтверджують надзвичайні обставини, це можуть бути акт про аварію, нещасний випадок, накази про просте, медичний висновок.
2. видаємо наказ про переведення;
3. знайомимо працівника під розпис, при відмові підписати наказ про переведення, складаємо акт, де фіксуємо, що працівник повідомлений про умови перекладу- вносимо запис до трудової книжки і фіксуємо в особовій картці.
Статті за темою "Як оформити грошовий переказ"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу
