Як позаштатних співробітників нерідко розглядаються кандидатури журналістів, які працюють за основним місцем роботи в інших ЗМІ. Нерідко співробітників таким чином переманюють з однієї редакції до іншої. Тривала робота в якості штатного кореспондента в процвітаючої редакції служить хорошою рекомендацією для інших ЗМІ.
Додатковим плюсом стане наявність певної спеціалізації журналіста. Наприклад, істотний досвід написання інформаційних матеріалів на економічну тематику збільшить шанси позитивної відповіді у виданні, що спеціалізується на фінансових новинах тощо.
Найчастіше позаштатна робота надається журналістам, які працюють з аналітичними матеріалами, для підготовки яких не вимагається щоденне перебування в офісі, зустрічі в ділові години роботи та ін. Журналіст-аналітик готує матеріали виходячи з інформації, яка знаходиться у відкритому доступі. Для цього фахівець повинен володіти профільною освітою і знаннями в тій сфері, в якій він працює.
Переходячи безпосередньо до пошуку можливих місць працевлаштування, слід для початку скласти список редакцій і знайти їх координати. Після необхідно направити по кожному з адрес резюме із зазначенням досвіду роботи. Істотно збільшити шанси на отримання заповітного місця може наявність рекомендацій з редакцій, з якими було налагоджено найбільш ефективну співпрацю. У пакет документів також варто включити портфоліо - приклади опублікованих робіт із зазначенням видання і дати публікації. У тому випадку, якщо матеріал був написаний під псевдонімом, то до нього слід додати офіційний лист головного редактора, в якому засвідчується авторство. У супровідному листі доречно буде вказати бажану тематику, час роботи і рівень очікуваної заробітної плати.
