Якщо ви звільнені з підприємства за скороченням штату, то необхідно стати на облік протягом перших чотирнадцяти днів. Це дозволить вам отримати додаткову матеріальну допомогу у вигляді оплати скоротили вас підприємством однієї місячної зарплати.

Якщо ж реєстрація пройшла пізніше, то така можливість безповоротно загублена. Право на отримання допомоги по безробіттю люди, звільнені за скороченням штату, отримують тільки з четвертого місяця стояння на обліку.

Якщо людина звільнена з роботи за іншому формулюванні (крім скорочення штату), то йому теж не варто затягувати можливість зареєструватися в центрі зайнятості. Допомога по безробіттю належить такої категорії громадян з першого дня перебування на обліку. Для отримання максимального розміру допомоги необхідно пропрацювати не менше двадцяти шести тижнів протягом року, що передує звільненню.

Для того щоб стати на облік в центрі зайнятості, в не залежності від причини втрати роботи, необхідно подати такі документи:

1. паспорт громадянина Російської Федерації-

2. довідка з -инн-

3. документи про образованіі-

4. довідку про зарплату з попереднього місця роботи.

Довідка про зарплату часто є одним з найбільш проблемних документів, оскільки для центру зайнятості вона має певну форму, що не представляє нічого спільного з формою довідки, яка потрібна при оформленні кредиту (2НДФЛ). В ідеалі, знаючи що гряде звільнення краще прийти в центр зайнятості і взяти зразок довідки, щоб потім не їздити багато разів на колишнє місце роботи з проханням переробити довідку.

Ще однією з найбільш розповсюджених помилок є те, що в бухгалтерії дають інформацію по заробітній платі або з початку року, або за весь період роботи. Насправді це неправильно. У довідці, що надається центру зайнятості, необхідно відображати заробітну плату за період протягом п`ятдесяти двох тижнів, що передують звільненню.

Крім того, якщо директор підприємства одночасно є і головним бухгалтером, то необхідно навпаки однієї з посад ставити приписку «в.о.» - виконуючий обов`язки.