Як відповідати на питання про недоліки
Менеджери з персоналу нерідко задають на співбесідах питання про недоліки кандидата. Не варто лякатися цього питанняа: недоліки є у всіх, і роботодавець також це розуміє. Але як відповісти на цей питання найбільш правильно, не зіпсувавши про себе враження і не здавшись самовпевненим?
1
Для будь-якої професії існують недоліки, які відіграють велику роль і здатні сильно нашкодити роботі. Існують також і недоліки незначні. Складіть список тих недоліків, які для вашої професії мають велике значення і список тих, які такого не мають.
2
Із зазначеного списку виберіть ті недоліки, які вам дійсно притаманні. Зосередьтеся на одному-двох якостях, які роботодавець кваліфікує як недоліки. Важливо, щоб ці недоліки дійсно у вас були присутні, але не були надто суттєвими.
3
відповідаючи на питання про недоліки, розкажіть про них. Не варто говорити занадто багато - від вас не вимагають докладного опису всіх проявів того чи іншого недоліку. Досить буде простих фраз на кшталт "я не завжди буваю уважним" або "мені не завжди просто працювати з людьми".
4
Намагайтеся відповідати щиро, оскільки брехня буває досить помітною. Якщо ви говорите, що не дуже комунікабельні, але при цьому під час співбесіди не замовкає, то вам навряд чи повірять.
5
Пам`ятайте, що ваше завдання на співбесіді - видатися ідеальнимфахівцем, а переконати роботодавця, що ви йому підходите. Тому, говорячи про свої недоліки, тримайтеся впевнено. Ви як би повинні вселяти йому, що деякі ваші якості не завадять вам успішно працювати і відчувати себе своїм у команді професіоналів.
6
Якщо це можливо, розкажіть про те, як ви намагаєтеся подолати той чи інший недолік. фраза "я дуже соромлюся виступати перед людьми, тому ходжу на курси риторики" звучить краще, ніж "я зовсім не вмію виступати публічно".
Статті за темою "Як відповідати на питання про недоліки"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу