Дізнайтеся адресу та години прийому бюро зайнятості. Слід знати, що встати на облік на біржу праці можна тільки за місцем постійної реєстрації - прописку. Особам, які проживають в Москві, необхідно звернутися в Центр зайнятості свого адміністративного округу.
На сьогоднішній день в Москві функціонують:
- східний;
- західний;
- Зеленоградский;
- північний;
- Північно-Східний;
- Північно-Західний;
- центральний;
- Південно-Східний;
- Південно-Західний;
- південний
окружні бюро зайнятості.

Первинна реєстрація безробітних

Дана процедура регламентується Постановою Уряду РФ про порядок реєстрації громадян як безробітних. Для її проходження вам необхідно прийти в центр зайнятості на співбесіду. На даному етапі документи не потрібні. Будьте готові відповісти на питання про причини пошуку роботи. У даній бесіді ви, також, отримаєте всю необхідну інформацію про наявність вакансій, можливості перекваліфікації та документах, необхідних для постановки на облік.

Зібравши всі документи, знову зверніться в бюро з працевлаштування. Реєстрація займає 1 день з моменту подачі необхідних документів.

Протягом десяти днів вам запропонують два варіанти роботи або проходження перепідготовки. Слід знати, що дані пропозиції повинні відповідати вашому:
- рівню професійної підготовки;
- станом здоров`я;
- умовами попереднього місця роботи,
а також перебувати в зоні транспортної доступності.

Однак, якщо ви підпадаєте під одну з наступних категорій громадян:
- які раніше не працювали та не мають спеціальності;
- звільнені, більш ніж один раз, за порушення дисципліни;
- припинили підприємницьку діяльність;
- непрацюючі більше одного року;
- які відмовилися підвищити кваліфікацію або одержати суміжну спеціальність;
- що перебували на обліку в центрі зайнятості більше 18 місяців;
- звернулися після завершення сезонних робіт,
то що надійшли пропозиції про роботу можуть не відповідати вищезгаданим критеріям.

У разі, якщо протягом 10 днів, не знайшлося підходящої роботи, на 11 день після реєстрації приймається рішення про присвоєння вам статусу безробітного, з подальшою виплатою допомоги.

Як правило, розмір допомоги по безробіттю визначається виходячи з підстави для звільнення, трудового стажу та умов праці на останньому місці роботи.

Незалежно від того, яку посаду ви займаєте в компанії, робіть свою роботу бездоганно. Багато хто вважає, що якщо виконують елементарні функції за копійчану зарплату, то і працювати можна посередньо. Такий шлях закриває будь-яку перспективу розвитку. Навіть якщо ви упаковуєте продукти на касі супермаркету, ви можете це робити краще за інших. Вас оцінять як сумлінного працівника, і при першій нагоді можуть довірити більш серйозні обов`язки.

Постарайтеся максимально повно і докладно ознайомитися з роботою компанії. Розберіться в її структурі і перспективи, визначте свої особисті шляху розвитку в ній. Не обмежуйтеся лише власним функціоналом, визначитеся, як саме ви б хотіли піднятися на вашій роботі.

Постійно розвивайтеся. Найчастіше виявляється, що для нової посади у вас просто не вистачає кваліфікації та елементарних знань. Отримуйте заочна освіта, вивчайте іноземну мову, відвідуйте вечірні курси, беріть участь в семінарах і тренінгах. Прагніть до оволодіння новими знаннями, навіть якщо здається, що вони вам не знадобляться. Збирайте всі дипломи та сертифікати в окрему папку, доповнюйте своє резюме. Все це - незамінний багаж, який залишиться з вами навсегда.Не нехтуйте і саморозвитком. Розширюйте кругозір, більше читайте, відвідуйте виставки та концерти: все це допоможе вам вважатися в компанії різносторонньою особистістю.

Вишиковуйте відносини з керівництвом. Вони не повинні бути фамільярним або дружніми, однак топ-менеджери повинні бачити в вас надійного, лояльного спільній справі людини з відмінною репутацією.

Як тільки ви зрозумієте, що в рамках вашої нинішньої посади вам стало тісно, визначте для себе наступний щабель в компанії. Підготуйтеся в бесіді з керівництвом. Викладіть на папері або усно всі аргументи на користь вашого підвищення, опишіть ті завдання і функції, з якими ви готові впоратися. Чітко і ясно обґрунтуйте своє бажання зайняти нову посаду. Визначте для себе бажаний рівень зарплати і впевнено озвучте його начальству. Подібна розмова краще проводити в потрібний момент, наприклад, коли звільняється вакансія або відбувається розширення. Але можете і не чекати щасливого випадку: дуже часто нові посади створюються під конкретних работніков.А можливо, вам і не доведеться починати розмову з керівництвом. Якщо до цього ви проявляли себе як професіонал, начальник сам запропонує вам підвищення.