• Конкретної. Чітко зазначено, якого результату потрібно добіться-
• вимірні. Є критерії показують завершеність мети-
• досяжними. При реальній оцінці своїх можливостей ви робите висновок, що зможете її достічь-
• Реалістичною. Її здатний досягти ще хтось крім вас-
• Певною за часом. Повинні стояти часові межі досягнення мети;
Для досягнення мети необхідно, перш за все, виконати декомпозицію, тобто розбиття на більш дрібні підцілі. Навіть якщо ваша задача не дуже велика, її все одно можна роздрібнити на більш дрібні складові, які полегшать отримання результату.
Далі кожну нову дрібну мета необхідно розписати по SMART для повного контролю над ситуацією. Обов`язково потрібно встановити терміни, оскільки це дозволить ґрунтовно контролювати процес досягнення.
Необхідно розглянути, які з дрібних цілей можна віддати на делегування і написати поруч людей, які будуть відповідальними за це завдання.
Розсортуйте завдання по пріоритету. Постарайтеся почати виконувати найбільш важливі цілі, а потім переходите до більш незначним, це дозволить не упустити головного.
Постійно стежте за процесом, ведіть записи і вимірюйте ефективність, тоді отримання результату не змусить себе довго чекати.
