Спосіб для тих, хто хоче стати професійним льотчиком: Зіставте свої бажання з можливостями. Ви повинні володіти певними фізичними, психологічними якостями (виносити тривалі фізичні та психологічні навантаження, стійкість до стресів, здатність приймати рішення в екстремальних ситуаціях і багато іншого). Потрібно мати повну середню освіту. Для вступу необхідно буде надати сертифікати ЄДІ з математики, російської мови, фізики, іноземної мови.

Виберіть для себе напрямок. Всі льотні навчальні заклади в Росії поділяються на цивільні і військові. Якщо ви хочете бути пілотом цивільних перевезень, комерційних організацій (пасажири, вантаж не військового призначення), то поступайте в училище цивільної авіації. Якщо ж хочете служити у військово-повітряних військах, то в училище військової авіації.

Врахуйте, що льотні училища поділяються на вищі навчальні заклади та середньо технічну. Від цього залежить термін навчання - 5 або 3 роки відповідно.

Підготуйте пакет документів: - атестат про повну загальну середню навчальному закладі або початкову професійну освіту;
- медичну довідку форми 086 / у, довідку про зроблені щеплення;
- довідки з психоневрологічного та наркологічного диспансерів;
- 6 фотографій 3 * 4. Крім цього, потрібно пройти спеціальну медичну комісію при льотному училищі. Після закінчення вищого навчального закладу ви отримаєте свідоцтво комерційного пілота.

Спосіб для тих, хто хоче навчитися літати "для себе": Поступите вчитися на льотчика в аероклуб. Ви зможете зробити перший ознайомлювальний політ вже в день звернення.

Пройдіть медичну комісію. Вивчіть теорію льотної справи самостійно або під керівництвом досвідчених інструкторів і викладачів. Налітайте необхідну кількість годин. Здайте іспит і отримаєте свідоцтво пілота.

Врахуйте, що в Росії виділені три ступені льотної майстерності: 1. пілот-любитель або приватний пілот;
2. комерційний пілот;
3. лінійний пілот. Ці свідоцтва отримують поетапно. Свідоцтво комерційного пілота дозволить вам самостійно здійснювати польоти. Лінійний пілот як командир повітряного судна може керувати будь-яким класом літаків, але при цьому у вас повинен бути наліт від 150 годин і відмінне здоров`я. У російських авіаклубах можна отримати тільки свідоцтво пілота-аматора і право управляти легким приватним літаком.

Існує багато статей про те, як грамотно скласти резюме. Як правило, в кожній професії свої нюанси, але загальні вимоги такі:
1. резюме повинно бути змістовним, але лаконічним, оскільки менеджери по персоналу іноді просто не встигають читати багатосторінкові файли.
2. в графі "досвід роботи" в самій першому рядку повинно бути ваше останнє місце роботи, тобто місця роботи повинні бути перераховані в зворотному порядку.
3. в хорошому резюме обов`язково вказується додаткову освіту - будь-які курси, стажування і т.д., навіть якщо вони не дуже важливі для вашої професії.
4. обов`язково вкажіть, чи знаєте ви іноземні мови і якщо так, то на якому рівні.
5. вкажіть свої досягнення на попередніх місцях роботи - бажано в окремій графі.

Резюме варто скласти в файлі Word, а також розмістити на сайтах з пошуку роботи - hh.ru, superjob.ru, rabota.ru і т.д. Для студентів і випускників існують спеціалізовані сайти, такі як career.ru, хоча і на перерахованих вище сайтах зустрічаються вакансії для студентів і випускників. Не забувайте хоча б раз на тиждень оновлювати ваше резюме і як можна частіше переглядати з`явилися вакансії і реагувати на них - відправляти резюме та супровідний лист, якщо ці вакансії вам підходять. Супровідний лист - короткий "переказ" вашого резюме з обґрунтуванням, чому ви б хотіли працювати саме в тій компанії, куди ви його посилаєте. Варто написати якийсь шаблон супровідного листа і міняти його в залежності від компанії.

Для успішного пошуку роботи потрібно скласти приблизний список компаній, в яких вам хотілося б працювати. Це зробити нескладно: наприклад, набрати в пошуковику запит на кшталт "юридичні фірми Москви" і подивитися сайти компаній. Частина з них, можливо, не підійде вам чи не сподобається, а з частиною цілком можна працювати, тобто висилати резюме, навіть якщо на сайті немає інформації про пошук фахівців. Тут стане в нагоді ваше резюме в форматі Word - його можна буде відсилати цим компаніям по електронній пошті.

Підключіть друзів і знайомих - як знати, може бути, у когось є місце як раз для вас? Звичайно, не всім подобається такий спосіб, оскільки він накладає певні зобов`язання, але якщо ви впевнені в собі як у фахівці, то можна діяти саме так. Тим більше, ваші друзі і знайомі розкажуть вам про компанії, її вимогах, корпоративній культурі, і вам легше буде пройти співбесіду.

Перший етап співбесіди - телефонний дзвінок роботодавця. По телефону з`ясовуються найпростіші моменти - чи зможете ви працювати за прийнятим в компанії графіком, чи працюєте ви зараз і на якій посаді, який вуз закінчили і т.д. Якщо результати телефонної розмови задовольняють роботодавця, вам призначається співбесіду.

Як правило, всі співбесіди багатоступінчасті. Великі компанії запропонують спочатку виконати тест по спеціальності і, можливо, з англійської мови. Деякі пропонують тести на логіку, бізнес-кейси і навіть психологічні опитування. Менші запросять спочатку на співбесіду з менеджером з персоналу, а потім, при успішному його проходженні, з керівництвом компанії. Як правило, після цього протягом декількох днів приймається рішення про наймання на роботу.

До будь-якого співбесіди варто підготуватися, оскільки на ньому будуть задавати як "організаційні" питання - чи можете ви працювати з переробками, на яку зарплату претендуєте та ін., так і питання за фахом. Крім того, як менеджер по персоналу, так і керівник компанії завжди будуть оцінювати, наскільки ви підійдете для роботи в даній компанії з особистих якості. Наскільки ви активні? Проявляєте ви ініціативу? Чи вмієте працювати на результат? Нюанси співбесід залежать від спеціальності і стилю роботи в компанії.

Щоб знайти гідну роботу, швидше за все, вам доведеться сходити не на одне співбесіду. Якщо вам здається, що ви шукаєте роботу довго, не впадайте у відчай: це, з одного боку, привід проаналізувати, що ж ви робите не так на співбесідах, а з іншого - подивитися на ситуацію на ринку праці. Цілком ймовірно, що саме зараз фахівців у вашій області дуже багато. У таких випадках можна також звернути увагу на суміжні області.