Як вести щоденник з практики
звіт по практиці - Основний документ студента, який він повинен представити свого керівника по завершенню виробничої роботи. Існує певний регламент складання звіту і послідовність його ведення.
Вам знадобиться
- - комп`ютер;
- - папір;
- - принтер;
- - канцелярське приладдя;
- - вимога до звіту по практиці.
Інструкція
1
Оформіть титульний лист. У верхній його частині повинні бути прописані назви університету, інституту та кафедри. У центрі рядка напишіть: «ЗВІТ про педагогічну (виробничу) практиці». Нижче вкажіть своє прізвище, ім`я та по батькові, а також групу, в якій ви вчитеся. Ще трохи нижче - прізвище, ім`я та по батькові свого керівника практики і займану ним посаду.
2
Пропишіть індивідуальне завдання на виробничу практику на другій сторінці. Зверху вкажіть знову дані про себе. Внизу сторінки вкажіть час видачі завдання, місце і термін проходження практики. Внизу напишіть дані про керівника: прізвище, ініціали та займану посаду в університеті.
3
Третя сторінка - зміст практики. Воно, як правило, включає в себе вступ, характеристику бази практики, цілі / завдання, зміст виробничої роботи, висновок, список літератури і додатки. Як точно заповнювати вступну частину, вам пояснить ваш керівник. Ваше завдання - знати, як вести сам звіт під час роботи на підприємстві.
4
Ось приклад початку оформлення змісту щоденника: «Під час практики були пройдені наступні теми: Група 301. Лексичні теми: My hobbies (« Мої хобі »), Travelling (« Подорожі ») і Days to remember (« Пам`ятні дні »). Граматичні теми: Present Perfect ( «Справжнє доконаний час») і Modal Verbs ( «Модальні дієслова»). Фонетичні теми: відпрацювання інтонації в різних видах пропозицій. В ході вивчення тем застосовувалися такі види робіт: читання і переказ текстів, виконання різних фонетичних та граматичних вправ, побудова монологічного висловлювання і складання діалогів ».
5
Вивчіть правила оформлення змісту практики саме для вашого випадку. Якщо вам потрібно подати коротке резюме, як показано вище, тоді просто змоделюймо цей приклад під свою ситуацію. Але, якщо керівнику потрібно буде бачити всю вашу роботу від початку і до кінця, тоді пишіть такі звіти після кожного проведеного уроку / виконаного завдання.
Рада 2: Як вести себе на практиці
Від поведінки людини під час проходження практики багато в чому залежить, чи запропонують молодому фахівцеві залишитися працювати в цій компанії після закінчення навчального закладу. Щоб це сталося, важливо протягом короткого терміну заручитися підтримкою співробітників організації і показати свій професійний потенціал.
1
Проявляйте ініціативу. Часто до практикантів ставляться як до тих, кому можна доручити виконання різної паперової роботи, наприклад, упорядкувати документи в папках, прошити-пронумерувати папери, віднести різного роду службові записки або заявки в інші відділи. Покажіть, що вам цікаво те, що відбувається в відділі, переконайте безпосереднього начальника, що ви можете виконувати більш відповідальну роботу. Головне, щоб за вами не довелося її переробляти.
2
Намагайтеся виконувати всі доручені завдання. Якщо з якихось причин вам не зрозуміло, що від вас хоче керівник або інший співробітник, краще чесно зізнайтеся в цьому. Після додаткового роз`яснення ви зрозумієте, що потрібно зробити. У всякому разі, це краще, ніж згідно кивати, потім посоромитися підійти перепитати і в результаті не виконати доручення.
3
Спілкуйтеся зі співробітниками відділу, де ви проходите практику, і іншим персоналом організації. Не варто, звичайно, бути нав`язливим чи відволікати людей від роботи, але під час обідньої перерви можна спробувати познайомитися з людьми ближче. По-перше, це дозволить краще зрозуміти - чи то напрямок майбутньої роботи ви вибрали. По-друге, можна дізнатися, чи є шанси залишитися на постійну роботу після проходження практики. І по-третє, може бути в інших відділах потрібні молоді спеціалісти та в майбутньому можна спробувати влаштуватися до них.
4
Не ображайтеся, якщо вам доручають нецікаві на ваш погляд завдання. Пізніше ви зрозумієте, що такої роботи досить багато, і її комусь необхідно виконувати. Адже поки ніхто не знає, на що ви здатні, тому просять зробити те, що може кожен. Щоб робити щось цікаве, потрібно розкрити свій творчий хист.
5
Попросіть у керівника дозволу бути присутніми на зборах відділу, летючках, планерках. Це дозволить вам зрозуміти, чим живе відділ, яким чином приймаються рішення, з якими проблемами можна зіткнутися в ході роботи. Якщо атмосфера дозволяє, можна висловити свої ідеї, але, зрозуміло, не варто їх озвучувати, якщо ніхто вас про це не просить. В цьому випадку розкажіть про свою ідею керівнику практики після наради, попросіть його підтвердити хід ваших міркувань або спростувати.
6
Не беріть участі в обговоренні інших колег, навіть якщо хтось із співробітників залучає вас в подібну розмову. Чи будете ви працювати на цьому місці в подальшому чи ні - невідомо, а бути серед пліткарів ще до підписання трудового договору - не найкращий початок кар`єри. У будь-якому випадку, ви можете піти від подібних розмов, адже ви всього лише практикант.
Статті за темою "Як вести щоденник з практики"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу