Відповідно до закону РФ 1995 року, звання «Ветеран праці» стало загальноросійським, а його привласнення було обумовлено наявністю досить тривалого трудового стажу і нагородами, відзнаками та почесними званнями СРСР і РФ. Той же закон визначав перелік пільг, на які мали право ветерани. Однак з 2005 року, як порядок, так і умови присвоєння звання «Ветеран праці» визначаються регіональними органами влади. У зв`язку з цим виникли розбіжності між різними регіонами: десь від присвоєння звання ветерана зовсім відмовилися, а десь перелік осіб, які мають право на його отримання навіть розширили.

Наприклад, закон р Москви визначає, що ветеран праці має право на знижку 50% при оплаті комунальних послуг, телефону, безкоштовний проїзд в міському та приміському громадському транспорті, щомісячна грошова допомога і безкоштовне санаторно-курортне лікування.

Щоб отримати звання «Ветеран праці» не обов`язково чекати настання пенсійного віку. В Москві для цього необхідно зібрати пакет документів у складі:



  1. Трудова книжка або довідки архівних установ, що підтверджують трудовий стаж

  2. Свідоцтва про нагородження орденами і медалями


З даним пакетом документів слід звернутися до Управління соціального захисту населення за місцем проживання, і в той же день буде видано постанову про присвоєння звання «Ветеран праці» або відмову в цьому (в останньому випадку обов`язково повинні бути вказані причини). Однак користуватися належними пільгами громадянин отримає можливість лише після виходу на пенсію за віком.

З отриманням звання «Ветеран праці» в ряді регіонів часто виникають проблеми у власників знака «Переможець соцзмагання» та інших подібних відзнак, визнати які достатньою підставою для присвоєння звання «Ветеран праці» в деяких випадках вдається лише за допомогою Уповноваженого з прав людини та неодноразових звернень до суду.

Про те, як отримати звання «Ветеран праці» в інших регіонах, необхідно з`ясувати в місцевому органі соціального захисту населення. У ряді регіонів для отримання такого звання навіть не потрібні нагороди, а досить лише відповідної трудового стажу.