Статут як установчий документ
Всі юридичні особи діють на підставі своїх установчих документів. Для більшості підприємств таким є статут. Тим часом, неправильне його оформлення може в майбутньому стати причиною серйозних проблем.
1
Статут вважається установчим документом для більшості юридичних осіб, за винятком повних і командитних товариств. Саме в ньому відображені всі основні питання, що стосуються діяльності підприємства. Починається статут з найменування юридичної особи та закінчується порядком його припинення. Також статутом регулюються повноваження тих чи інших органів управління юридичною особою. Наприклад, в більшості договорів вказується, що директор тієї чи іншої сторони діє на підставі статуту.
2
У ряді випадків положення статуту мають для підприємства силу правових норм. Відбувається це тоді, коли відповідні відносини не врегульовані законодавством. Крім того, законодавство допускає, що деякі умови можуть бути врегульовані статутом по-своєму.
3
При створенні будь-якої юридичної особи його статут затверджується засновником (засновниками). Таке твердження оформляється рішенням засновника або протоколом установчих зборів. Після затвердження статуту, він разом з іншими документами подається для державної реєстрації юридичної особи.
4
Статут юридичної особи можна умовно розбити на кілька блоків. У першій частині статуту зазначаються відомості про найменування юридичної особи, її місцезнаходження, структурних підрозділах, цілі та видах діяльності. Другий блок статуту повинен бути присвячений учасниками юридичної особи, а також їх прав і обов`язків. Далі йдуть розділи, що стосуються порядку формування майна юридичної особи та його статутного капіталу.
5
Дуже важливою частиною статуту є положення, що стосуються органів управління та їх повноважень. Їх неповне або суперечливий зміст часто є грунтом для всіляких корпоративних конфліктів. Тому в статуті необхідно чітко вказати структуру органів управління юридичною особою, порядок їх обрання (призначення), їх повноваження, а також процедуру прийняття ними рішень. Крім того, в статуті бажано передбачити і порядок заміщення керівника підприємства в разі його тимчасової відсутності.
6
Завершують статут положення, що стосуються порядку ліквідації або реорганізації юридичної особи. Тут необхідно прописати не тільки відповідну процедуру, але і визначити черговість задоволення вимог кредиторів.
7
Наведений вище перелік відомостей, які повинен містити статут, не є вичерпним. Так, в нього можуть бути включені положення щодо трудового колективу, здійснення зовнішньоекономічної діяльності, порядку ведення обліку та звітності. Крім того, для деяких форм юридичних осіб законодавство передбачає наявність в статуті та іншої обов`язкової інформації.
8
Час від часу до статуту вносяться зміни. Робиться це шляхом складання окремого документа з текстом змін або викладу всього статуту в новій редакції. Зміни до статуту затверджуються за встановленою ним процедурою вищим органом управління підприємством і підлягають державній реєстрації.
Зверніть увагу
При створенні та управлінні підприємством засновники можуть підписувати між собою різні внутрішні документи. Наприклад, засновники ТОВ становлять угоду про заснування товариства. Зазначені документи до установчих не належать.
Корисна порада
Юридична особа може також скористатися відповідною формою типового статуту, затвердженого державним органом. У цьому випадку ряд відомостей у власному статуті можуть не вказуватися.
Статті за темою "Статут як установчий документ"
Оцініть, будь ласка статтю