Світові суди являють собою особливу категорію судових органів, які дозволяють кримінальні, цивільні та адміністративні справи в рамках визначеної законом компетенції. Зовнішня структура світових судів залежить від чисельності населення на відповідному судовому ділянці. Так, спеціальним федеральним законом визначено, що судовий ділянку зі світовим судом утворюється при чисельності населення від п`ятнадцяти до двадцяти трьох тисяч чоловік. Якщо в населеному пункті немає такої кількості населення, то все одно створюється один судовий ділянку. При перевищенні зазначеної чисельності створюються кілька ділянок. Навантаження між світовими судами може розподілятися за рішенням голів відповідних районних судів.

Внутрішня структура світового суду

Внутрішня структура будь-якого світового суду також є специфічною, оскільки в ньому відсутня характерне для інших судових органів поділ на колегії, судові склади. Як правило, зазначена структура включає самого світового суддю, а також його помічника, секретаря, діловода, кур`єра. Конкретний перелік співробітників визначається кількістю світових суддів, навантаженням на конкретних судових ділянках. Іноді посадові обов`язки допоміжного персоналу об`єднуються для підвищення ефективності роботи. Так, функції діловода мирового судді часто покладаються на його секретаря. Голова в світовому суді відсутній, оскільки дані органи фактично функціонують при районних або міських судах.

Режим роботи мирового суду

Режим роботи будь-якого світового суду зазвичай не відрізняється якимись суттєвими особливостями. Як правило, дані судові органи здійснюють діяльність по буднях, їх робочий день починається з дев`ятої години ранку і закінчується о вісімнадцятій годині вечора. З тринадцяти до чотирнадцяти годин встановлюється обідня перерва. У процесі зазначеного робочого часу здійснюється прийом і видача документів, призначаються і проводяться судові засідання. Особливості діяльності та види зайнятості допоміжного персоналу визначаються самим мировим суддею в залежності від поточної кількості справ у виробництві, числа призначених засідань, інших істотних обставин. Особливості в режимі роботи часто пояснюються кліматичної специфікою конкретного населеного пункту, державними святами.