кредит - Річ необхідна в тому випадку, якщо ви відчуваєте які-небудь фінансові складності. Процедура його отримання досить проста, але якщо позичальник перебуває в декретній відпустці, то правила трохи змінюються.

Вам знадобиться

- документ (паспорт або водійське посвідчення);
- довідка про доходи з останнього місця роботи (бажано);
- дані поручителів.

Інструкція

Коли в родині з`являється дитина, виникає купа клопотів, приємних і не дуже. Для того, щоб забезпечити свого сина, на перших порах необхідні потужні фінансові впливи. Але що ж робити, якщо їх не вистачає? Залишається тільки йти в банк і брати на своє ім`я кредит на енну суму, яку доведеться віддавати, та ще й з відсотками.

Процедура отримання кредиту однакова для всіх. Вам необхідно представити кредитору свій документ (це може бути паспорт або водійське посвідчення) - довідку з місця роботи, яка підтверджує ваші доходи за останні кілька місяців (її вимагають не в усіх банках, але, володіючи їй, можна домогтися більш низьких процентних ставок) і дані поручителів.

Особливих відмінностей між звичайними позичальниками і позичальниками, які перебувають у декретній відпустці, в процедурі отримання кредиту немає. Але в останніх будуть більш обмежені можливості. Людина, що сидить в декреті, викликає у банку певні сумніви в своїй платоспроможності. Ризикувати, а вже тим більше грошима, мало хто любить.

Для отримання позики необхідно пред`явити кредитору докази того, що ви зможете виплачувати борг вчасно. Для цього вам знадобиться довідка про вашому соціальне забезпечення. Без неї краще навіть не намагатися отримати кредит. Крім того, банки посилюють вимоги ще в одному аспекті: стаж роботи на вашому останньому місці трудової діяльності повинен перевищувати дванадцять місяців (для звичайних позичальників досить трьох місяців).

Останнім часом все більш популярним стає кредит «на невідкладні потреби». Під цими потребами може ховатися все, що завгодно. Один з ключових плюсів подібної позики в тому, що банки в даному випадку куди лояльніше ставляться до своїх клієнтів, які перебувають у декретній відпустці, і в деяких випадках навіть надають кредити на загальних підставах.

Рада 2: Як взяти декретну відпустку

Народження дитини - це найважливіша подія в житті будь-якої жінки. надання декретної відпустки гарантовано державою, статтею 255 ТК РФ. Допомога по вагітності та пологах виплачується в розмірі 100% від середнього заробітку за 24 місяці і не обкладається податками. Згідно з законом жінку має право не тільки на відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами, а й по догляду за дитиною до трьох років, причому до півтора років відпустку щомісяця оплачується в розмірі 40% від середнього заробітку за 2 роки, що передують періоду виходу в декрет.

Вам знадобиться

- Заява;
- лікарняний лист;
- довідка про зарплату з усіх місць роботи в розрахунковому періоді;
- копія свідоцтва про народження дитини;
- довідка з місця роботи чоловіка.

Інструкція

Декретна відпустка надається на підставі листка непрацездатності, виданого лікарем акушером-гінекологом жіночої консультації, в якій спостерігали протягом вагітності. Дають лікарняний лист на 31 тижні вагітності, якщо виношується одна дитина і на 29 тижні, якщо вагітність багатоплідна.

Жінка повинна написати заяву, в якій вказати на прохання надати їй декретну відпустку по вагітності та пологах, дату початку відпустки і підстави для його надання. Підставою служить лікарняний лист, тому в заяву вказується його номер, серія і дата видачі, термін початку та закінчення. Якщо видана довідка про ранній постановці на облік, то в заяву вкажіть що відповідно до Федерального закону за номером 255-Ф3 від 29.12.06 та довідки номер ..., на прохання нарахувати допомогу за ранню постановку на облік в жіночу консультацію.

Якщо ви працювали у кількох роботодавців за сумісництвом, то за основним місцем роботи уявіть довідки про заробітну плату від усіх роботодавців, так як оплата допомоги проводиться виходячи із загальних доходів, отриманих на всіх підприємствах в розрахунковому періоді.

Відповідно до статті 260 ТК РФ перед декретною відпусткою ви можете отримати щорічну оплачувану відпустку, незалежно від стажу роботи на даному підприємстві.

Перед декретною відпусткою здайте всі робочі справи, зніміть з себе матеріальну відповідальність і інші обов`язки.

Відпустка по догляду за дитиною починається з наступного дня після закінчення декретної лікарняного. Для його отримання напишіть заяву, вкажіть дату початку і закінчення відпустки. Уявіть роботодавцю копію свідоцтва про народження дитини, довідку з місця роботи чоловіка, що він не використовує даний вид відпустки.

Відпустка по догляду за дитиною від півтора до трьох років не оплачується, але надається на підставі окремого заяви.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!