Як відкрити кадрове агентство
Роль кадрових агентств росте - при досить високому рівні безробіття в Росії спостерігається дефіцит висококласних фахівців. Часто роботодавці не справляються з підбором персоналу самі і доручають його кадровим агентствам. Тому цей бізнес досить вигідний і швидко окупається. Крім того, для відкриття кадрових агентств не потрібно ні ліцензії, ні великих інвестицій.
1
Існують три види кадрових агентств:
1. вимираючий вид: агентство з працевлаштування.
Воно створюється, щоб влаштовувати на роботу фахівців. За працевлаштування вони платять агентству. Агентство зайнято в основному коригуваннями резюме і збором інформації про вакансії. Оскільки все більше людей шукає роботу через сайти на зразок hh.ru, таке агентство навряд чи стане успішним.
2. поширений вид: рекрутингове агентство.
таке агентство існує в допомогу роботодавцю - до його фахівців звертаються фірми, яким потрібно знайти кандидата на ту чи іншу посаду. Відповідно, платить роботодавець.
3. просунутий вид: хедхантінгового агентство.
це агентство з пошуку менеджерів вищої ланки і унікальних фахівців. Його співробітники використовують особливі прийоми пошуку кандидатів, постійно впроваджують нові методики. Відкриття такого агентства безсумнівно обіцяє успіх, але за умови роботи в ньому дуже грамотних співробітників, здатних знаходити неординарні підходи до підбору досить "складних" кандидатів. Адже часто до них звертаються фірми з проханням переманити конкретного фахівця від конкурента. У свою чергу, такий фахівець може не захотіти залишати своє місце роботи навіть в обмін на гарні привілеї.
1. вимираючий вид: агентство з працевлаштування.
Воно створюється, щоб влаштовувати на роботу фахівців. За працевлаштування вони платять агентству. Агентство зайнято в основному коригуваннями резюме і збором інформації про вакансії. Оскільки все більше людей шукає роботу через сайти на зразок hh.ru, таке агентство навряд чи стане успішним.
2. поширений вид: рекрутингове агентство.
таке агентство існує в допомогу роботодавцю - до його фахівців звертаються фірми, яким потрібно знайти кандидата на ту чи іншу посаду. Відповідно, платить роботодавець.
3. просунутий вид: хедхантінгового агентство.
це агентство з пошуку менеджерів вищої ланки і унікальних фахівців. Його співробітники використовують особливі прийоми пошуку кандидатів, постійно впроваджують нові методики. Відкриття такого агентства безсумнівно обіцяє успіх, але за умови роботи в ньому дуже грамотних співробітників, здатних знаходити неординарні підходи до підбору досить "складних" кандидатів. Адже часто до них звертаються фірми з проханням переманити конкретного фахівця від конкурента. У свою чергу, такий фахівець може не захотіти залишати своє місце роботи навіть в обмін на гарні привілеї.
2
яке б агентство ви не хотіли відкрити, першим кроком буде напрацювання клієнтської бази. Так що на перших порах основний робочий інструмент засновника кадрового агентства - телефон. Ну і, звичайно, Інтернет. Також заздалегідь можна дати рекламу - в мережі, в діловій пресі.
3
Трохи пізніше кадровому агентству знадобляться офіс (невеликий, можна обійтися 30 кв.м) і, відповідно, офісна техніка, а також персонал - 2-3 людини. Найкраще взяти одного дуже хорошого фахівця з досвідом і бажанням працювати в стартапі і одного-двох молодих фахівців, які допомагатимуть першому і рости разом з ним.
4
Що стосується реєстрації кадрового агентства, то ви можете зареєструвати як юридична особа (ТОВ), так і стати індивідуальним підприємцем. Юридична особа найкраще зареєструвати через спеціалізовану фірму - коштує це недорого (до 12000 рублів) і економить час і нерви. Державне мито за реєстрацію ТОВ становитиме 4000 рублів, а за реєстрацію індивідуального підприємця - 800 рублів.
5
Зразкові витрати на відкриття кадрового агентства:
1. реєстрація - до 10000-16000 рублів (включаючи державне мито).
2. офіс - від 30000 рублів на місяць (ціна залежить від місця розташування).
3. покупка офісної техніки, меблів і т.д. Залежить від кількості співробітників і від ваших можливостей. Спочатку можна обійтися найнеобхіднішим - комп`ютерами, телефоном, столами, стільцями, кольором.
4. зарплата персоналу. Молодому спеціалісту можна платити від 25000 рублів, досвідченому - від 40000 рублів на місяць.
5. реклама і сайт - від 40000 рублів.
1. реєстрація - до 10000-16000 рублів (включаючи державне мито).
2. офіс - від 30000 рублів на місяць (ціна залежить від місця розташування).
3. покупка офісної техніки, меблів і т.д. Залежить від кількості співробітників і від ваших можливостей. Спочатку можна обійтися найнеобхіднішим - комп`ютерами, телефоном, столами, стільцями, кольором.
4. зарплата персоналу. Молодому спеціалісту можна платити від 25000 рублів, досвідченому - від 40000 рублів на місяць.
5. реклама і сайт - від 40000 рублів.
Статті за темою "Як відкрити кадрове агентство"
Оцініть, будь ласка статтю