Як підвищити продуктивність праці
Зростання продуктивності праці співробітників - показник динамічного розвитку бізнесу та ефективного управління підприємством. Створити нові можливості розширення бізнесу можна з допомогу. впровадження нових технологій і підвищення ефективності кадрової складової.
1
Підвищити продуктивність праці, тобто досягти більш високих результатів, прикладаючи менше зусиль, за допомогою таких дій.
2
Зміцнення матеріально-технічної складової виробництва. Автоматизація бізнес-процесів, як основних, так і допоміжних (у т.ч. забезпечують) дасть досить різке зростання продуктивності праці. А використання сучасних видів обладнання підвищить ефективність використання людських ресурсів.
3
Сучасні системи управління підприємством, в основі яких лежить не тільки автоматизація процесів, але і механізм накопичення та управління знаннями, дадуть можливість підвищити продуктивність праці співробітників - менеджерів середнього рівня.
4
Скорочення витрат на одиницю продукції, що випускається можна домогтися за допомогою зниження витрат невиробничого характеру. Виявити «вузькі місця» і точки необгрунтованих витрат допоможе аудит бізнес-процесів підприємства.
5
Створення методичної нормативно-правової бази підприємства допоможе чітко поставити перед працівниками завдання і окреслити рамки їх професійно-посадових обов`язків. За рахунок цього скоротиться час, що витрачається на уточнення завдань, рішення будь-яких питань і суперечки щодо розподілу посадових обов`язків в рамках суміжних спеціалізацій. Визначення меж функціональних областей і центрів відповідальності за хід процесу і його результат - важливий момент для підвищення ефективності управління бізнесом.
6
Поліпшення організації праці - важливий фактор. Він стосується як санітарно-гігієнічних умов, так і етичної складової організації робочих місць і місць відпочинку. Поліпшення умов праці, організація харчування в офісі і ін. Знизять витрата часу, що витрачається на рішення невиробничих питань, а також підвищить лояльність співробітників до фірми.
7
Орієнтація соціальної політики на співробітника, мотиваційна складова - найактуальніший фактор, що впливає на зростання його продуктивності.
8
Підвищення лояльності співробітників до фірми, залучення їх до вирішення питань поточного та перспективного розвитку - один з найбільш ефективних способів підвищення продуктивності їхньої праці. Ефект від усвідомленого участі в справах фірми дасть серйозний поштовх до підвищення активності співробітника.
9
Всі способи управління продуктивністю праці не будуть в повній мірі ефективними, якщо не буде проробленої системи показників її оцінки та системи контролю за отриманими результатами.
Статті за темою "Як підвищити продуктивність праці"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу