Як отримати молодого фахівця

Налагоджувати і підтримуйте діалог з вищими навчальними закладами, звідки вас інтереют кадри. Пам`ятайте про те, що чим серйозніше ви до цього поставитеся, тим простіше вам буде мати прямий контакт зі студентами цього навчального закладу.

Прислухайтеся до рекомендацій керівного і навчає складу з приводу студентів. Пам`ятайте про те, що ніхто не знає студентів краще, ніж вони. Наглядати за тими, хто старанно вчиться або подає великі надії.

Як тільки ви визначитеся з декількома студентами, які найкраще себе проявляють, запросіть їх на практику. Для цього поговоріть з деканом їх факультету і запропонуйте, щоб він відправляв студентів до вас безпосередньо. Для того, щоб оцінити потенціал студентів, проведіть з ними кілька практик - навчальну і виробничу.

У момент, коли студент буде писати дипломну роботу, запропонуйте йому матеріал для практичної частини. У цей час він вже почне розглядати пропозиції про роботу - саме час саме це йому і запропонувати. Обговоріть умови і бажано до його випуску підпишіть з ним контракт.

Стати учасником програми свого регіону. Для цього дізнайтеся в адміністрації, на яких умовах вона діє, і які документи вам необхідно надати. Як правило, термін накопичення коштів на власне житло за програмою становить не менше 18 місяців. Потенційний позичальник зобов`язаний мати в наявності 1/3 від вартості житла, що купується. За цією програмою молодий спеціаліст має пільгової процентною ставкою. Квартира може перебувати як на первинному, так і на вторинному ринку нерухомості.

Коли накопичена необхідна сума, позичальник отримує гроші, яких бракує у вигляді позики. Термін погашення становить до 10 років і розраховується, відштовхуючись від фінансових можливостей молодого фахівця з погашення відповідного кредиту.

Відсоткова ставка на видану суму порівняно низька і становить всього 5% річних. На залишок суми проводиться розрахунок погашається суми. Погашення позики відбувається рівними частинами. Передбачена також можливість дострокової віддачі кредиту - в будь-які терміни, без штрафних санкцій.

До молодих фахівців відносяться громадяни, які мають спеціальну освіту і працюють за фахом не менше 3-х років. Вік позичальника не повинен перевищувати 35 років.

Важливою обставиною є те, що позичальник повинен приступити до трудової діяльності відразу після отримання освіти, тобто в рік закінчення навчального закладу і не пізніше 3-х місяців з початку навчального року. Спеціаліст повинен виконувати умови існуючих норм робочого часу.

Пам`ятайте, що статус молодого спеціаліста може бути встановлений одноразово і дійсний протягом трьох років. Однак цей термін може бути продовжений за низкою причин:
1. призов на обов`язкову військову службу, а також направлення на альтернативну цивільну службу-
2. направлення на навчання або стажування з відривом від виробництва за місцем роботи-
3. вступ до аспірантури на очне відділення для підготовки і захисту кандидатської діссертаціі-
4. відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Список документів, які необхідно надати молодому фахівцеві: Ксерокопія паспорта і трудової книжки позичальника, довідка з місця роботи і з паспортного столу форми №7 та №9. Список документів може бути розширений за рішенням місцевої адміністрації.