Вимоги до проходження тестів
Подібні тести найчастіше можуть включати до 300-400 питань, саме тому їх рекомендується проходити в спокійній, в міру розслабленій обстановці. Відповіді бажано давати швидко, піддаючись першому враженню. Для того щоб в правильно оцінити особистісні якості і рівень професійних можливостей до тесту необхідно підійти максимально чесно і відповідально.
До виконання тесту краще не приступати після відвідування кіно, театрів, екскурсія, зустрічей з харизматичними представниками будь-якої професійної сфери діяльності, адже в цьому випадку накопичені враження можуть негативним чином вплинути на результати тестування, змушуючи людини неусвідомлено схилитися до тієї чи іншої спеціальності.
вибір тестів
Важливим в проходженні тесту на профорієнтацію є підбір правильного рівня і тематики випробування, яке актуальне для тієї чи іншої ситуації, наприклад, в деяких випадках рекомендується додаткову увагу до особистісних якостей фахівця, таким, як пам`ять, увага, відповідальність, вміння керувати колективом співробітників.
Деякі види тестів спрямовані на визначення бажань, інші на виявлення здібностей людини, треті досліджують особистість в комплексі. Однак фахівці стверджують, що подібні тести, пройдені в он-лайн режимі комп`ютера або письмово на місці, не завжди можуть повністю врахувати особливість ситуації.
Важливим елементом повноцінного обстеження може стати робота з психологом або бесіди з фахівцями цікавій області діяльності, які в повній мірі можуть доповнити картину, склавши всі пазли про переваги і можливості людини в єдину картинку.