Трохи про поняття «статутні документи»
Статутні документи ще називають установчими, так як вони утворюються при установі організації. Поняття установчих документів озвучено в ст. 52 Цивільного кодексу РФ. Відповідно до ЦК РФ обов`язковим документом при установі компанії може бути один Статут. Решта свідоцтва мають зовсім інше призначення, але вони також оформляються при створенні фірми. Тому, коли банківські, податкові та інші органи запитують у організації статутні документи, то мається на увазі повний їх список.
Ці папери є підставою роботи юридичної особи і підтвердження його реєстрації у всіх необхідних інстанціях. Статут регламентують життєдіяльність фірми, в ньому прописані основні дані про організацію, цілі її діяльності, порядок ведення господарських операцій та інші істотні ази. Індивідуальні підприємці не мають Статуту, так як в своїй роботі керуються власною думкою і рішення приймають одноосібно. Основним реєстраційним документом ІП є свідоцтво про реєстрацію (ІН).
Види статутних документів
Статут - головний установчий документ. Він створюється перед реєстрацією фірми. Складають його засновники (власники) компанії, їх може бути кілька, тому в Статуті чітко прописуються правила для новоспеченої фірми, права і обов`язки кожного засновника, порядок розподілу прибутку і інші важливі питання. Збори засновників, так само, в момент заснування організації спільним рішенням призначає керівника, від імені якого в подальшому буде діяти компанія.
ІПН - індивідуальний код платника податків в податковій інспекції. Присвоюється при відкритті організації.
Свідоцтво про Державну - свідоцтво про державну реєстрацію як юридичної особи. Видається податковою інспекцією і є підтвердженням внесення до державного реєстру.
Інші види документів, в залежності від форми власності підприємства.
Інші необхідні документи для новоствореної організації
Реєстраційний лист з присвоєнням кодів за видами економічної діяльності. Видають органи статистики.
Реєстраційний лист з Пенсійного фонду з присвоєнням індивідуального номера роботодавця, платника зарплатних податків.
Реєстраційний лист з Фонду соціального страхування з присвоєнням особистого номера, для роботодавців, які мають найманих працівників.
Реєстрація в інших контролюючих організаціях, в залежності від виду діяльності компанії.
