Зателефонуйте або напишіть роботодавцю і поставте його до відома про те, що ви взяли лікарняний лист під час відпустки. Після того як лікарняний лист буде закритий, віднесіть його в бухгалтерію або надішліть рекомендованим листом з повідомленням. Прикладіть до листка тимчасової непрацездатності заяву про продовження вам відпустки в зв`язку з хворобою.

Лікарняний лист повинен бути оформлений за правилами, введеним в дію з 1 липня 2011 року, і мати всі печатки і штампи. У разі якщо є виправлення (не більше 2-х), кожне з них має бути завірено підписом лікуючого лікаря та печаткою установи (поліклініки, лікарні), і супроводжуватися написом «Виправленому вірити».

Роботодавець повинен підрахувати кількість календарних днів, які припали на період хвороби, виключаючи дні, згідно із законом є святковими, і видати наказ про продовження відпустки. У наказі повинно бути вказано підставу для продовження відпустки - лікарняний лист і його номер, а також дати початку і закінчення хвороби. Крім цього, особа, відповідальна за заповнення робочого табеля, має виправити в ньому букви «ВІД» ( «відпустку») на «Б» ( «хвороба») на весь час лікарняного.

Якщо ви вирішили перенести покладається в цьому разі вам відпустку на інший час, напишіть заяву на ім`я керівника вашої організації. Керівник повинен видати наказ про внесення змін до графіку відпусток, а співробітник відділу кадрів - зробити відповідний запис у вашій особистій картці.

Якщо ви перебували за власним бажанням у відпустці без утримання, то роботодавець має право відмовити вам у перенесенні або продовження відпустки у зв`язку з хворобою. Крім цього, лікарняний лист, взятий вами під час відпустки для догляду за дитиною або іншим близьким родичем, також не буде достатньою підставою для його продовження і перенесення.

лікарняний лист видається працівникові для надання його за місцем роботи і є виправдувальним документом відсутності працівника на робочому місці через захворювання. також лікарняний лист видається працюючим батькам по догляду за хворою дитиною. Причому останнім часом батьки мають право самі вирішити, кому брати лікарняний лист, батькові чи матері дитини.

Порядок видачі лікарняних листів і терміни, на які він може бути виданий, регламентуються «Порядком видачі медичними організаціями листков непрацездатності, затв. Наказом Міністерства охорони здоров`я РФ від 01.08.2007 № 514.
Не варто боятися цього наказу, треба просто правильно і уважно поводитися під час своєї хвороби або хвороби вашої дитини.

При погіршенні свого самопочуття викличте дільничного лікаря, якщо не зможете дійти до поліклініки. Якщо захворів ваша дитина, викличте дільничного дитячого лікаря.

При відвідуванні лікаря, розкажіть про своє самопочуття (самопочутті дитини), вислухайте рекомендації з лікування та призначення.

Дільничний лікар виписує лікарняний на дому або при відвідуванні поліклініки. Якщо лікар виписує лікарняний у вас вдома, не заважайте йому правильно оформити лікарняний лист. Лікар має право виписати лікарняний лист терміном до 10 днів.

Дотримуйтеся рекомендацій і призначень лікаря.
У зазначений термін з`явитеся на прийом до лікаря в поліклініку. При повторному огляді лікар приймає рішення про продовження строків лікарняного листа чи про його закриття. Після закриття лікарняного листа перевірте правильність його оформлення щоб уникнути неприємностей на роботі. Не забудьте поставити друку на лікарняний лист.

Якщо ви не зможете прийти в поліклініку на прийом з причини поганого самопочуття, знову викличте лікаря додому. У цьому випадку, лікар має право продовжити лікарняний до 30 днів.
І пам`ятайте, порушення режиму лікування може бути причиною відмови лікаря у видачі вам лікарняного листа.