Пояснення цьому одне - досить велика кількість людей працюють неофіційно. З одного боку - і стаж роботи великий, і заробітна плата більш ніж влаштовує, а ось офіційного підтвердження отримати неможливо.
У зв`язку з такими обставинами у позичальників і постає питання - чи є можливість оформити кредит за паспортом без залучення додаткової документації?
Куди звернутися?
Насправді ситуація не така вже й сумна. Багато банків готові надати своїм клієнтам кредити тільки за паспортом. Але в число таких банків, наприклад, не входять Сбербанк, ВТБ 24, Альфа-Банк - найбільші банки можуть надати кредит лише при наявності потрібного пакету документів.
Вихід - звертатися в інші, менш великі банки або фінансові організації, наприклад Східний експрес банк, ОТП, Ренесанс і інші.
У разі оформлення кредиту за паспортом не варто сподіватися на отримання великої суми. Максимум, що може вам видати банк без довідок - 200 000 рублів. Таке обмеження цілком зрозуміло, адже банки не хочуть ризикувати.
Через високого рівня ризиків підвищується і відсоткова ставка по кредиту. Найчастіше вона може бути в два рази вище, ніж при оформленні кредиту за повним пакетом документів.
Експрес-кредит
Ще одним варіантом може стати експрес-кредитування - видача готівкових коштів при наданні мінімуму необхідних документів. Заявка оформляється і розглядається протягом однієї години. Кредити такого типу видаються в будь-яких, навіть самих великих банках.
До переваг такого термінового позики можна віднести високу швидкість оформлення і лояльність в плані вимог до клієнта, а до недоліків - високі процентні ставки і невелику суму кредиту.
Є і ще один варіант отримання кредиту без доп. документів - це оформлення довідки про доходи за формою банку. Такий документ видається банком і заповнюється роботодавцем клієнта, який вказує, протягом якого терміну працює позичальник в організації, його посаду та рівень заробітної плати за кілька місяців.
Завіряється такий документ печаткою і підписом роботодавця. Документ такого типу є аналогом довідки ПДФО-2 і завіреної копії трудової книжки.
