Лікарняний лист оплачується за догляду за дітьми до досягнення віку 15 років. Виплати по листку непрацездатності слід нараховувати залежно від загального стажу працівника. Зі стажем понад 8 років нараховується 100% середньоденного заробітку за 24 місяці, від 5 до 8 років - 80%, до 5 років - 60%.

Також необхідно враховувати який догляд за дитиною здійснювався. При стаціонарному догляді слід нараховувати оплату за всі дні в залежності від загального стажу працівника, при амбулаторному догляді розрахунок проводиться за перші 10 днів в залежності від загального стажу, з 11 дня - 50% середньоденного заробітку за 24 місяці.

Але це ще не все, що варто враховувати. Якщо догляд здійснюється за дитиною від 7 до 15 років, то нараховувати потрібно не більше 15 днів за один лікарняний лист. Час догляду обмежена до 45 днів на рік. Тобто якщо за дитиною потрібен більш тривалий догляд, то ці дні не оплачуються, тому лікарняний лист може оформити інший близький родич дитини.

Якщо дитина є інвалідом, то оплатити можуть 120 днів за догляд протягом всього року. Час догляду не обмежена за дітьми ВІЛ-інфікованими та дітьми, які постраждали від вакцинації. Всі лікарняні листи, що перевищують зазначені терміни не оплачуються і не є документами, які звільняють від роботи. Роботодавець має право поставити прогули і звільнити за відповідною статтею.

Для розрахунку середнього заробітку з оплати лікарняного листа по догляду за неповнолітнім дитиною потрібно скласти всі зароблені суми за 24 місяці, на які були нараховані страхові внески, і розділити на 730. Отримана цифра буде середньоденним заробітком за 24 місяці, виходячи, з якого виробляється подальший розрахунок.

Допомога нараховується виходячи з середнього заробітку за 24 місяці. У суму заробітку для розрахунку допомоги необхідно включити всі виплати, які отримував співробітник. Премії, грошові винагороди, заохочення, суми переробки і т.д. Не враховуються в загальній сумі заробітку соціальні виплати, по яких не нараховувався податок. До них відноситься і сума, яка була нарахована за час перебування на лікарняному листі.

Для максимальної суми для розрахунку допомоги береться сума 463000 рублів в рік. Середній заробіток вище цієї суми не враховується. Тобто якщо ви заробили за 24 місяці більше ніж 926 тисяч рублів, то суму допомоги вам будуть розраховувати тільки виходячи з 926 тисяч розділених на 730. Отримана сума дорівнює середньоденного заробітку. Суму середньоденного заробітку необхідно помножити на 30,4. Ви отримаєте середньомісячний заробіток. Цю суму помножте на 40%. Отримана сума буде дорівнювати щомісячної допомоги по догляду за дитиною до півтора років.

При роботі у декількох роботодавців суму допомоги можна оформляти, враховуючи всі суми заробітку. Головне щоб вони не перевищували 926 тисяч рублів за 24 місяці. Тобто максимальна сума щомісячної допомоги на дитину до півтора років - 38563 рублів на місяць.

Якщо стаж роботи менше двох років, то допомога розраховується з середньої суми фактично відпрацьованого часу, але не може бути нижче, ніж 2194,33 рублів на першу дитину. На другого і наступних не менше 4194,33 рублів на місяць. Плюсом до цих сум додаються районні коефіцієнти.