Як заробити в конторі
Кожен з нас прагне до благополуччя, в тому числі і до фінансового. Ми закінчуємо престижний вуз, наймаємося на роботу в відому компанію, але зарплата чомусь тримається на рівні "трохи вище середнього". Чому так відбувається і як можна заробити в конторі?
1
Будь-яка компанія - це завжди ієрархічна структура. Візьмемо для прикладу юридичну фірму. За винятком адміністративно-технічного персоналу (секретарі, адміністратори) в ній є помічники юристів або молодші юристи (нижня щабель), юристи (середина), керівники відділів (верхня ступінь) і партнери - засновники фірми. Якщо на такій фірмі існує, наприклад, три відділу, то, відповідно, є три керівники відділів. У кожному відділі працює по кілька юристів (припустимо, по п`ять). На кожного юриста зазвичай доводиться по одному або по два помічники. Таким чином, найбільше в компанії молодшого персоналу, трохи менше середнього, а керівників мало, і за їх місця йде серйозна боротьба. Якщо перехід з молодшої позиції на середню здійснюється в цілому без проблем після декількох років роботи на молодшої позиції, то вищу позицію зайняти складно. Щоб заробляти хороші гроші в конторі, необхідно якомога швидше дістатися до керівної позиції, а отже - бути кар`єристом.
2
Що ж відрізняє кар`єриста від звичайного працівника? По-перше, активність. Це властивість характеру, особистості, і розвинути його в собі можна тільки самостійно, освіту і досвід тут не допоможуть. Активна людина не упускає можливості підвищити свою «професійну вартість» - ходить на семінари і тренінги, читає фахову літературу, бере роботу додому, тоді як інші вважають за краще проводити вечори на дивані або на дружніх посиденьках.
3
Друга важлива якість - вміння виявляти ініціативу. Якщо звичайний виконавець буде просто намагатися робити свою роботу добре, то ініціативний працівник зможе подивитися на ту чи іншу ситуацію з різних сторін, внести якесь раціональне пропозицію, навіть не зі своєї сфери діяльності.
4
Не варто забувати і про дисциплінованості. Уміння доводити почате до кінця в термін, пунктуальність, строгий зовнішній вигляд - все це помічається і цінується роботодавцями.
5
Не останньою якості будуть лояльність і вміння вести себе в компанії. В офісах нерідко існують різні не завжди розумні правила - наприклад, строгий дрес-код. Правило є правило, краще все ж дотримуватися його, ніж демонстративно ходити без краватки, а на прикрих обговорювати з колегами "ці дурні правила". Також варто пам`ятати, що робота є робота, емоції і домашні негаразди варто залишати вдома. На роботі краще справляти враження врівноваженої людини, у якого все завжди добре.
6
Ці правила можуть на перших погляд здатися примітивними. Здавалося б, яке відношення до заробітку має те, що ми обговорюємо в обід або на прикрих? Насправді, якщо придивитися, то вкрай невелика кількість людей їх дотримується. Крім того, будь-яке керівництво завжди буде більш лояльно до того, хто активний, дисциплінований і проявляє ініціативу, що допоможе зробити кар`єру швидше інших і, відповідно, більше заробляти.
Статті за темою "Як заробити в конторі"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу