Як скласти трудову угоду

Типовий текст трудового договору легко знайти в інтернеті. Можна також взяти його в центрі розвитку підприємництва (або агентстві з розвитку підприємництва).
У великих містах можуть працювати профспілкові консультаційні пункти, які надають правову допомогу роботодавцям в частині питань оформлення трудових відносин безкоштовно. Наприклад, в Москві цим займається центр "захист" при міській Федерації незалежних профспілок, що має відділення в кожному адміністративному окрузі столиці.

Уважно прочитайте текст трудового договору. Подумайте, які його положення вам підходять, які ні і чому. Викладіть ті, що вас не влаштовують, у своїй редакції, видаліть неактуальні для вашого випадку, додайте ті, яких, на вашу думку, бракує.
Врахуйте при цьому, що передбачені ТК РФ соціальні гарантії працівнику (відпустка, лікарняні, різні посібники, компенсації при звільненні) покладаються незалежно від того, прописані вони в договорі чи ні, і в спірній ситуації суд однозначно ухвалить його сторону.

Готовий текст договору покажіть фахівцеві. Допомогти вам можуть в юридичній консультації, центрі розвитку підприємництва або при наявності в профспілковому консультаційному пункті. Послуги останнього до того ж, швидше за все, не будуть коштувати вам ні копійки. Або попросіть допомогти знайомих з досвідом роботи в кадровій сфері.
При наявності у консультанта зауважень доопрацювати договір з урахуванням їх, після чого можете укладати його з першими працівниками.