Як укласти договір підряду

Зазвичай організації, що існують досить давно, мають у своєму розпорядженні типовим текстом цього документа. Якщо ж до такого способу оформлення відносин вдаються вперше, знайти зразок договору можна в інтернеті або доручити його розробку штатним юристам при їх наявності.
Але найпростіше взяти стандартний текст договору і адаптувати під свої потреби, а потім узгодити текст з юристом.

У випадках, коли договір підряду укладається на тривалий термін або регулярно переукладається, в нього ні в якому разі не слід включати положення, на підставі яких він може бути визнаний трудовим договором. Наприклад, коло службових обов`язків (вони можуть бути тільки у найманого працівника, з яким укладається трудовий договір), режим і графік роботи і т.п. Повний перелік ознак трудового договору перераховано в Трудовому кодексі РФ, і при їх наявності будь-якої суд в спірній ситуації кваліфікує ваш документ як суб`єкт трудового права з усіма наслідками, що випливають з цього зобов`язаннями перед працівником. Наприклад, оплата відпусток, лікарняних, виплата вихідної допомоги та ін.

Реквізити організації вносяться до відповідного розділу договору в такому самому порядку, як і в будь-який інший аналогічний документ: найменування, юридична та при наявності фактична адреса, контактний телефон, ІПН, КПП, ОГРН, банківські реквізити.
Фізична особа вносить свої ПІБ, адресу реєстрації та при необхідності фактичний, контактний телефон, паспортні дані (номер, серія, дата видачі та орган, що видав), ІПН, номер страхового свідоцтва ПФР і реквізити свого банківського рахунку, якщо винагороду за договором підряду виплачується безготівковим шляхом.
ІПН та номер пенсійного страхового свідоцтва потрібні, так як роботодавець повинен утримувати з винагороди ПДФО і робити соціальні відрахування у позабюджетні фонди.

заповнений договір підряду скріплюється підписами сторін і печаткою організації.