Як розірвати договір з організацією
У тому випадку, якщо вашим контрагентом по договору є організація, і договір необхідно розірвати, потрібно уважно прочитати цей договір. Найчастіше в ньому самому обумовлюються умови і порядок його розірвання. Необхідно суворо дотримуватися такого порядку, а також інших процедур, прописаних у договорі.
1
Якщо договір допускає розірвання з вашої ініціативи, то звертатися з такою ініціативою в організацію слід письмово, адресуючи лист на ім`я керівника організації або особи, яка фігурує в договорі, представник даної організації. Письмове звернення стане в нагоді вам як доказ у разі порушення організацією умов договору про розірвання.
2
У тому випадку, якщо ви і організація прийдете до угоди про розірвання договору, потрібно мати на увазі, що така угода має мати ту ж форму, що і договір. Наприклад, якщо між вами і організацією укладено договір в простій письмовій формі, то угода про розірвання теж має мати просту письмову форму. З боку організації угода має бути підписана уповноваженою особою. Найчастіше це та сама особа (за посадою), яке фігурувало з боку організації при укладенні договору.
3
У разі істотного порушення договору організацією і в інших випадках, встановлених законодавством, договір може бути розірваний на вашу вимогу в суді. Потрібно запам`ятати, що звернутися до суду з подібним позовом ви можете після того, як вичерпали досудовий порядок врегулювання спору. Іншими словами, перед подачею позову про розірвання договору потрібно направити контрагенту-організації письмову пропозицію розірвати договір за згодою сторін. У тому випадку, якщо ви отримаєте відмову на свою пропозицію або не отримаєте жодної відповіді протягом 30 днів, у вас з`являється право вимагати судового захисту своїх прав.
Статті за темою "Як розірвати договір з організацією"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу