Утримання аліментів проводиться бухгалтерською службою за основним місцем роботи, а також в організації, де мати або батько неповнолітньої дитини працюють за сумісництвом. Підставою для утримання можуть бути аліментні угоду (затверджене нотаріусом), постанова судового пристава, судовий наказ, заява працівника і т.д.

Відповідно до цивільного законодавства батьки зобов`язані добровільно або за рішенням уповноважених органів перераховувати аліменти з заробітної плати, отриманої як в грошовій, так і в натуральній формі. Крім цього, аліменти сплачуються і з гонорарів і авторських винагород, з будь-яких надбавок до зарплати, з доходів підприємця, премій і матеріальної допомоги, доходів за договорами оренди і т.п.

Однак, з допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) аліменти можуть бути утримані тільки за рішенням суду, судовим наказом або угодою про сплату аліментів.

Чи не виробляється утримання аліментів тільки з державної матеріальної допомоги, яка виплачується у зв`язку зі стихійним лихом або з терористичним актом. Що стосується розмірів утримань, то максимум можна перерахувати в якості аліментів 70% заробітної плати.

Є одна особливість сплати аліментів батьками - індивідуальними підприємцями: утриманню піддаються доходів від підприємницької діяльності, зменшені на величину витрат, пов`язаних з їх отриманням, і на суму податку, сплаченого з цих доходів відповідно до законодавства про податки і збори (Лист Мінфіну Росії від 31.12 .2008г. № 03-11-05 / 326).